Ձեր կայքը ստեղծվելուց և հրապարակվելուց հետո միշտ հարց է առաջանում դրա հետագա խթանման և զարգացման վերաբերյալ: Ո՞վ կանի դա, կախված է ձեզանից: Այս խնդիրը լուծելու մի քանի եղանակ կա. Պարտականություններ հանձնարարեք ինքներդ ձեզ կամ ձեր աշխատակցին, ով անընդհատ շեղվելու է հիմնական գործունեությունից և շատ ժամանակ է ծախսում դրա վրա, կամ վարձում է հեռավոր ադմինիստրատոր:
Դա անհրաժեշտ է
համակարգիչ, ինտերնետ հասանելիությամբ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կայքի կառավարումը աշխատանք է, որի հիմնական նպատակներն ու ուղղություններն են կայքի զարգացումը (նոր ծառայությունների և բաժինների մշակում, լրացում բովանդակությամբ, լուսանկարներով, նորություններով, հոդվածներով), տեղադրված տեղեկատվության կարևորության վերահսկում, սկսած հեռախոսահամարներ, վերջացրած գնացուցակներով: Ադմինիստրատորի պարտականությունները ներառում են նաև կայքի ակտիվ բաժինները (հյուրերի գրքեր, ֆորումներ, հետադարձ ձևեր) պահպանելու խնդիրը: Սա պետք է տեղավորվի զարգացման և խթանման հստակ ռազմավարության մեջ:
Քայլ 2
Վարձակալեք հեռավոր ադմինիստրատորին, եթե ձեր կայքը ավելին է, քան պարզապես այցեքարտի կայք: Ադմինիստրատորի աշխատանքը պահանջում է շատ ժամանակ և գիտելիքներ, և փորձառու մասնագետները դա կանեն արագ և արդյունավետ, ի տարբերություն ոչ կոմպետենտ աշխատակազմի:
Քայլ 3
Գնացեք կայքեր կամ բորսաներ ՝ հեռավոր աշխատանք գտնելու համար (օրինակ, https://www.free-lance.ru/): Գրանցվեք որպես գործատու (ստեղծեք գործատուի հաշիվ): Տեղադրեք ձեր գովազդը նախագծում: Դրանում գրեք հեռավոր աշխատողի նկատմամբ պահանջները:
Քայլ 4
Հաշվի առեք ստացված առաջարկները: Փորձեք թեկնածուներին ձեր կայքի հեռավոր ադմինիստրատորի պաշտոնի համար: Մասնագետը պետք է իմանա որոնիչների օպտիմիզացման, խթանման և առաջխաղացման, HTML- ի, PHP- ի, JavaScript- ի, CSS- ի, XML- ի, Flash- ի, Adobe Photoshop- ի, Corel Draw- ի, Adobe Illustrator- ի տիրապետման սկզբունքները:
Քայլ 5
Համոզվեք, որ ձեր թեկնածուն լավ տիրապետում է իր գործունեության ոլորտում: Նրա համար փորձաշրջան սահմանեք:
Քայլ 6
Անցեք աշխատանքի կայք ՝ https://russia.job.ru/default.aspx: Մուտքագրեք ձեր որոնման պարամետրերը համապատասխան պատուհանում (ձախ կողմում): Համոզվեք, որ լրացրեք «վերնագիր» և «ամսաթիվ» դաշտերը: Րագիրը ձեզ կտրամադրի ցուցակ, որտեղ կա մարդկանց որոնման պայմաններին համապատասխանող մարդկանց ռեզյումե: Տեղադրեք ձեր գովազդները պորտալում: Գրեք աշխատողների պահանջները, թողեք ձեր կոնտակտային տվյալները (փոստ կամ հեռախոսահամար): Սպասեք, երբ թեկնածուները ձեզ ինքնուրույն կգտնեն:
