Ինչպես ցանկացած այլ, խաղերի դիզայների մասնագիտությունը ներառում է բազմաթիվ առանձնահատկություններ և նրբություններ: Ստորև թվարկված խորհուրդները օգտակար կլինեն հիմնականում խաղերի զարգացման մեջ սկսնակների համար:
Շատ խաղալ
Բավական չէ խաղալ միայն ձեր նախընտրած ժանրի խաղերը: Անհրաժեշտ է ժամանակ ունենալ `ծածկելու այն ամենը, ինչ հնարավոր է: Միևնույն ժամանակ անհրաժեշտ է ուշադրություն դարձնել խաղի բոլոր առանձնահատկություններին `որոշակի տարրերի հավասարակշռություն, ինտերֆեյս և դրա կառուցում, գունային սխեմաներ, պարամետրեր, բոլոր տեսակի մեխանիկա, սաունդթրեք, բովանդակության լրացում և այլն: Յուրաքանչյուր խաղում անհրաժեշտ է գտնել և նկատել այն պահերը, որոնց շնորհիվ այն հաջող է դարձել:
Կարողանալ վերահսկել խաղերի շուկան
Հասկացեք, թե ինչն է այս պահին գերժամանակակից և որը կարող է եկամուտ բերել, և ինչը հնացած է: Խաղարտադրությունը կենդանի օրգանիզմ է ՝ իր անընդհատ փոփոխվող հատկություններով, որոնք շատ կարևոր են ուսումնասիրել: Ինտերնետի միջոցով անհրաժեշտ է հետեւել նորություններին, բաժանորդագրվել տարբեր օգտակար փոստերի, կարդալ հոդվածներ խաղերի մասին հանրաճանաչ կայքերում: Ստացված տեղեկատվությունը պետք է վերլուծվի և ցանկության դեպքում գրանցվի իր համար հարմար ձևով:
Աշխատեք միայն կոմերցիոն հաջողված նախագծերի վրա
Որոշակի եկամուտ բերած խաղերի պորտֆոլիոյի կառուցումը շատ կարևոր է: Եթե խաղը ստեղծվել է և գումար չի բերել, ապա կոպիտ սխալներ թույլ են տրվել նույնիսկ պլանավորման փուլում: Wasամանակն իզուր կորավ: Ո՞րն է ծրագրի նպատակային լսարանը (ԱՏ), միջավայր, ժանր և այլն: Ինչո՞ւ սա, այլ ոչ թե ինչ-որ այլ բան: Ամեն ինչ պետք է նախապես մտածված լինի:
Խաղի դիզայները ամբողջ թիմի օղակն է
Նա գալիս է մի գաղափարի և այն փոխանցում է ծրագրավորողներին և նկարիչներին բոլոր հնարավոր ձևերով. Օգտագործելով ձևավորում, հայեցակարգային փաստաթղթեր, գծապատկերներ, գծանկարներ, հղումներ, բանավոր և այլն Բոլոր տեղեկությունները պետք է լինեն լավ կառուցվածքավորված, հասկանալի բոլորի համար:
Attitudeիշտ վերաբերմունք քննադատությանը
Դուք պետք է կարողանաք լսել քննադատությունը, ապա կա՛մ ապացուցել ձեր տեսակետը, կա՛մ եթե սխալներ են տեղի ունեցել, կատարեք նախագծի անհրաժեշտ խմբագրումները: Emotգացմունքների տեղ չկա, քանի որ ցանկացած քննադատության նպատակն է վերջնական արտադրանքը ավելի լավը դարձնել: Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ չէ նաև կուրորեն հետեւել առաջնորդի ցուցումներին: Առաջնորդը նաև կենդանի անձնավորություն է ՝ իր անընդհատ փոփոխվող տրամադրությամբ և սուբյեկտիվ տեսլականով: Փաստ չէ, որ կատարելով այն, ինչ ցանկանում է ղեկավարությունը, ստիպված չեք լինի նորից ամեն ինչ կրկնել:
