Ինչու են Facebook- ի բարձրաստիճան ղեկավարները լքում ընկերությունը

Ինչու են Facebook- ի բարձրաստիճան ղեկավարները լքում ընկերությունը
Ինչու են Facebook- ի բարձրաստիճան ղեկավարները լքում ընկերությունը

Video: Ինչու են Facebook- ի բարձրաստիճան ղեկավարները լքում ընկերությունը

Video: Ինչու են Facebook- ի բարձրաստիճան ղեկավարները լքում ընկերությունը
Video: Восстановление рекламного аккаунта за 3 дня⚡. Заблокировали (забанили) фейсбук. Как обжаловать Бан 2024, Մայիս
Anonim

Facebook- ը աշխարհի ամենամեծ սոցիալական ցանցն է. 2012 թ.-ի վերջին սպասվում է, որ այն կունենա ավելի քան մեկ միլիարդ օգտվող: Հիմնադրվել է 2004 թ.-ին Մարկ uckուկերբերգի կողմից, դա խոշոր ինտերնետային ծրագրի հաջող իրականացման վառ օրինակն է: Սակայն վերջերս ընկերությունը լուրջ դժվարությունների է բախվել:

Ինչու են Facebook- ի բարձրաստիճան ղեկավարները լքում ընկերությունը
Ինչու են Facebook- ի բարձրաստիճան ղեկավարները լքում ընկերությունը

2012-ի ամռանը թոփ-մենեջերները սկսեցին մեկ առ մեկ լքել Facebook- ը: Մայիսին PR տնօրեն Բարրի Շնիտտը լքեց ընկերությունը ՝ աշխատելու Pinterest սոցիալական ցանցում, հուլիսին Բրեթ Թեյլորը հրաժարական տվեց իր պաշտոնից: Վերջապես, օգոստոսի սկզբին ևս երեք թոփ-մենեջեր, որոնք պատասխանատու էին սոցիալական ցանցի շուկայավարման և գործընկերների հետ աշխատելու համար, հայտարարեցին Facebook- ից իրենց հեռանալու մասին: Բոլոր հեռացողները հայտարարեցին, որ աշխատելու են իրենց սեփական նախագծերի վրա:

Ինչու են թոփ-մենեջերները լքում Facebook- ը: Մասնագետների աշխատանքից հեռացումը սկսում է հիշեցնել խորտակվող նավից փախուստ: Facebook- ի խնդիրները սկսվեցին ընկերությունում բաժնետոմսերի շատ անհաջող տեղաբաշխումից հետո, որոնք անընդհատ արժեզրկվում են: Եթե սկզբում դրանց արժեքը $ 38 էր, ապա 2012-ի հուլիսի վերջին այն իջավ $ 21-ի տակ: Բացի այդ, ընկերությունը մեղադրվում է գովազդների վրա «կտտացնելու» համար, ինչը գովազդատուներին ստիպում է անօրինական տարածել Facebook- ը, նրանց կարծիքով ՝ գումար վաստակած:

Այնուամենայնիվ, դժվար թե արժե Facebook- ի աշխատակիցների մեկնումը կապել ընկերության առջև ծառացած դժվարությունների հետ: Մարկ uckուկերբերգի գաղափարն այնքան մեծ է և նշանակալի, որ պարզապես անհրաժեշտություն չկա խոսել դրա փլուզման կամ դրա նախադրյալների մասին: Թոփ-մենեջերների պաշտոնանկությունը կարելի է պարզաբանել. Ինչ-որ մեկին հրապուրել են զարգացող այլ ընկերությունների `լավ աշխատավարձերով և կարիերայի հեռանկարներով, ինչ-որ մեկը պատրաստվում է մշակել իրենց սեփական նախագծերը:

Facebook- ից մասնագետների հեռանալու մեկ այլ պատճառ կարող է լինել ընկերությունում տիրող ոչ այնքան առողջ մթնոլորտը, որը միշտ չէ, որ օգտագործում է շուկայական պայքարի ճիշտ մեթոդներ: Մասնավորապես, ինչպես իր բլոգում հայտարարեց ծրագրային ապահովման առաջատար մշակողներից մեկը `Դալթոն Քալդուելը, uckուկերբերգի թիմը բառացիորեն շանտաժի ենթարկեց նրան` պահանջելով նրանց վաճառել իր նոր դիմումը `App Store- ի ուղղակի մրցակից, մերժման դեպքում` սպառնալով ոչնչացնել իր բիզնեսը: Towardsրագրակազմի մի քանի այլ մշակողներ նույնպես նման վերաբերմունք են արտահայտել նրանց նկատմամբ: Ուստի զարմանալի չէ, որ մասնագետներից ոմանք, սկանդալների և ավելորդ խնդիրների հանդեպ բոլորովին անտարբեր, որոշեցին լքել Facebook- ը ՝ իրենց սեփական նախագծերում կամ այլ հեռանկարային ընկերություններում հետաքրքիր աշխատանքի համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: