Րագրի ղեկավարի պաշտոնը հայտնաբերվում է տարբեր արդյունաբերություններում ՝ շինարարություն, առևտուր, ապահովագրություն և ՏՏ ընկերություններ: Այս դիրքում մարդը վերահսկում է թիմի աշխատանքի կատարումը և պատասխանատու է վերջնական արդյունքի համար:
Projectրագրի ղեկավարներն այսօր մեծ պահանջարկ ունեն տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ընկերություններում:
Մասնագիտության առանձնահատկությունները
ՏՏ նախագծի ղեկավարը ոչ տեխնիկական դիրքորոշում է, աշխատողի հիմնական պարտականությունն է նախագիծը ժամանակին հասցնել ՝ օգտագործելով առկա բոլոր ռեսուրսները:
Բավականին հաճախ այդ պաշտոնում նշանակվում են մարդիկ, ովքեր փորձառու կամ առջևի մշակող աշխատելու փորձ ունեն: Մասնագիտական գիտելիքներից և հմտություններից բացի, աշխատողը պետք է լինի.
- պատասխանատու, դրական և շփվող,
- կարողանան ինքնուրույն որոշումներ կայացնել.
- համագործակցել թիմի յուրաքանչյուր անդամի հետ;
- որոշել և ճիշտ որոշել առաջնահերթությունները.
- պլանավորել ծրագրի փուլերը որպես ամբողջություն.
- ճիշտ իրականացնել վերահսկողություն.
- արագ լուծել ծագած խնդիրները:
Առաջադրանքներ, որոնք դուք պետք է կարողանաք լուծել
Որպես ծրագրի կառավարիչ կարիերա կառուցելու համար անհրաժեշտ է, որ դուք կարողանաք պլանավորել նախագիծ, կազմակերպել, ստեղծել և խթանել թիմը և կապվել հաճախորդի հետ: Կառավարչին հանձնարարված խնդիրները կարելի է բաժանել մարտավարական և ռազմավարական: Մարտավարական առաջադրանքներն են `անձնակազմի ամենօրյա պլանավորումը և արդյունավետ կազմակերպումը: Ռազմավարական նպատակներն են `սահմանել աշխատանքի փուլերը` ընդհանուր նպատակին հասնելու համար:
Րագրի ղեկավարի պարտականությունները ներառում են
- նախագծի իրականացման պլանի կազմում և պայմանների համաձայնեցում.
- թիմի ընտրություն և հաստատում;
- նախագծի բաժանումը առանձին փուլերի և հանձնարարություն յուրաքանչյուր կատարողի.
- իրականացման համար անհրաժեշտ ռեսուրսների բացահայտում;
- գերակա ոլորտների բացահայտում և հայտարարում և աշխատանքների կազմակերպում.
- աշխատանքների փուլերի և ընդհանուր առմամբ ծրագրի իրականացման հետևում
- հնարավոր կոնֆլիկտային իրավիճակների լուծում;
- հաճախորդի հետ հաղորդակցում, աշխատանքի առաջընթացի մասին իրազեկում, դեմո տարբերակի ներկայացում:
Դիմորդները, ովքեր ունակ են արագ որոշումներ կայացնել, կազմակերպել և համակարգել աշխատանքը, կկանգնեն վերը նշված պարտականությունների հետ:
Մարդը պետք է պատրաստ լինի
- նոր նախագծերին,
- նոր հաճախորդների հետ կապ հաստատելու անհրաժեշտությանը.
- անկանոն աշխատանքային օրվա;
- պատասխանատվություն ստանձնել թիմի հնարավոր սխալների համար:
